Finländska fackförbundet Paperiliitto har i sitt senaste styrelsemöte godkänt nya kollektivavtal med flera företag inom pappersindustrin. Avtalen omfattar bland andra Adara, DS Smith, MM Kotkamills och Walki och följer den så kallade allmänna löneökningstakten i branschen, uppger förbundet.
Paperiliitto är ett fackförbund för anställda inom pappers-, kartong-, cellulosaförädlings- och pappersförädlingsindustrin i Finland.
Avtalet som klubbats innebär att omkring 3 300 medlemmar nu har nya kollektivavtal på sina arbetsplatser. Under våren räknar förbundet med att teckna avtal för totalt cirka 8 000 medlemmar på olika företag i branschen.
– Fackförbundet har under förhandlingsrundan nått framgångsrika resultat för flera arbetsplatser, och avtalen följer den löneökning som motsvarar allmänna förväntningar i industrin, säger en talesperson för Paperiliitto i ett pressmeddelande.
Förhandlingar med UPM planeras före påsk
Parallellt förbereder Paperiliitto nu nya förhandlingar med skogsindustrijätten UPM om kollektivavtal för bolagets verksamheter. Förhandlingarna om företagsvisa avtal ska börja före påsk, enligt fackförbundets uppgifter.
Föregående avtal mellan Paperiliitto och UPM löpte ut i våras efter att ha sagts upp i början av året. UPM har tidigare betonat vikten av produktivitetsförbättringar som en del av löneförhandlingarna, medan facket har sagt sig vilja säkra villkor i linje med branschstandard.
UPM och Paperiliitto slöt historiskt sett företagsspecifika avtal under 2022 efter en omfattande strejk, men de senaste årens förhandlingar har präglats av återkommande målkonflikter om löneutveckling och villkor.
Bakgrund i Finland och jämförelse med Sverige och Tyskland
Kollektivavtal och förhandlingar om villkor i pappersindustrin är en central del av arbetslivet i Finland, där starka fackföreningar traditionellt har förhandlat fram villkor i nära samarbete med industrin. Strejker och långa förhandlingar har varit ovanliga, men när de väl inträffat – som under 2022 – har de fått omfattande uppmärksamhet.
I Sverige är situationen delvis likartad; fackförbund som GS-Facket förhandlar kollektivavtal för trä- och pappersindustrin, och även där sker löneökningar på branschnivå i linje med den allmänna lönebildningen. Konflikter uppstår också där kring företagsvisa villkor, men omfattande strejker är relativt sällsynta. I Tyskland förhandlar tyska fackförbund som ver.di kollektivavtal för papperstillverkning och grafisk industri, där långa avtalsrundor ibland har lett till varsel och strejker, särskilt när inflation och produktivitet har blivit centrala frågor. Dessa mönster i Tyskland har påmint om hur arbetsmarknadens parter söker balansera lönekrav med konkurrenskraft i exportorienterade sektorer.
Sammanfattningsvis fortsätter arbetet med att förnya kollektivavtal i pappersindustrin i Finland, med Paperiliitto i förhandlingar med både mindre företag och stora grupper som UPM. Hur dessa förhandlingar slutar kommer att påverka både löner och arbetsvillkor för tusentals anställda.
Källa: Maaseudun Tulevaisuus / Paperiliitto pressmeddelande
